SECURITY w ochronie

Powoli co po nie którzy budzą się z pięknego snu PFRON-u i zatrudniania ludzi na postawie śmieciowych umów. Zapotrzebowanie na rynku wśród kwalifikowanych pracowników ochrony jest coraz większe. Czy aby nie za późno?

 

Kwalifikowanych jak na lekarstwo

Według Polskiego Stowarzyszenia Pracownika Ochrony ochroniarzy posiadających stosowne uprawnienia jest powyżej 90 tys. I nie zanosi się na to aby ta liczba w najbliższym czasie miała wzrosnąć. Natomiast szerzej interesują się tym tematem media na portalu Wirtualna Polska Finanse. W artykule czytamy, że „Najtrudniej znaleźć kwalifikowanych pracowników z uprawnieniami do konwojowania gotówki i posługiwania się bronią, którzy muszą legitymować się specjalnymi uprawnieniami. Jednocześnie największy odpływ następuje w ostatnich miesiącach wśród szeregowych pracowników ochrony fizycznej.” Moim zdaniem sytuacja w branży ochroniarskiej będzie coraz gorsza. Po 20 latach istnienia ustawy ludzie powiedzieli dość i wybierają atrakcyjniejsze zawody zarówno pod kątem finansowym jak i prestiżu i uznania społecznego. Weźmy zawód np.: kasjer. Zawód kasjer samo w sobie zawiera słowo, które kojarzy nam się z „ kasą”. Tak moi drodzy chlebodawcy zapomnieliście, że jednym z czynników, które kształtują i wpływają na naszą branżę jest człowiek. Przez lata oferowane przez pracodawców umowy zlecenie, niska płaca i brak szacunku dla „kwalifikowanego” powodują to , że ludzie coraz niechętniej decydują się na wykonywanie zawodu pracownika ochrony. W dzisiejszych czasach można zaobserwować wyraźnie tendencję spadkową. Pracodawcy pochłonięci walką z instytucjami publicznymi w kwestiach przetargów zapomnieli kto w rzeczywistości odpowiedzialny jest za rzeczywistą, fizyczną ochronę. W końcu bezpośrednią ochronę zapewnia w większości przypadków ten, który znajduje się na najniższym szczeblu całej tej piramidy –pracownik.

Co ze sloganami koordynatorów czy inspektorów a nawet właścicieli lokalnych firm ”jak ci się nie podoba to się zwolnij bo za bramą czeka autobus z takimi jak ty”? Nie ma ludzi z odpowiednimi kwalifikacjami do pracy a trzeba sobie uświadomić, że rok 2018 stoi pod znakiem zapytania. Będzie kolejną niewiadomą jak wielu z pracowników ochrony pozostanie w zawodzie. Czy kursy doszkalające zrobią przesiew wśród kwalifikowanych? Obawiam się, że tak.

Ktoś się gubi w zeznaniach

Przed wakacjami były zwolnienia a po długiej labie potrzebują ludzi z kwalifikacjami. To jak to w końcu jest. Czy „elektroniczny strażnik” zastąpi pana ochraniającego budowę? Jeszcze w maju portal kariera.pl (TUTAJ) informował o zwolnieniach czekających na pracowników a dziś mamy niedobór i to najwięcej wśród kwalifikowanych. Kto się gubi w zeznaniach? Pracownik czy pracodawca.

Gdybanie o przyszłości

A co by było gdyby tak pracownik ochrony pracował na etat? Tylko przysłowiowe 168 godzin w miesiącu? Dopiero by wzrosło zapotrzebowanie wśród pracowników konwojówki czy grup interwencyjnych ludzi, którzy posiadają papier. A może wśród liderów branży zacznie się „gra o tron” a tym tronem będzie kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej? Przyszłość ochrony w Polsce nie będzie się malowała pięknymi kolorami jak dotychczas. Jedno jest pewne. KPOF w chwili obecnie może przebierać w ogłoszeniach i sam wybierać sobie pracodawców.

Podsumowanie

Jakie jest Wasze zdanie na temat przyszłości branży ochroniarskiej? Zapraszam do lektury i zachęcam do komentowania artykułu. Jestem ciekawych Waszych opinii i ciekawych propozycji polepszenia sytuacji polskiego pracownika ochrony.

 

 

Udostepnij post na:

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież

Komentarze   

+3 #11 Adam 2017-09-19 19:00
Czemu taki pesymizm? Przeciez nasze ustawodawstwo tak bardzo wspiera ochroniarzy. Same przywileje, niewiele obowiązków... Posiadałem licencje, teraz POF i... Pewnie już niedługo pójdę wywalić to do kosza... Przy stawce godzinowej mniejszej niz najniższa krajowana same badania trzeba bylo pracować ponad tydzień. Mało. Teraz jeszcze co 5 lat płacić około 1000 za kurs na którym NIC (sic!) nowego mi nie powiedzą.. Chyba nie skorzystam...
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #10 zbój 2017-09-18 09:59
nowa Ustawa - ograniczenie liczebności WP, to gdzie część z nich pójdzie ?
Cytować | Zgłoś administratorowi
+5 #9 wmimm 2017-09-17 07:40
Cytuję Zbyszek:
W dalszym ciągu, Kpof nie są szanowni. Nie wspominam już o " kasie". Z firmy odeszło kilku pracowników, do konkurencji. Dostali prawie dwa razy więcej na godzinę. A firma, nie opłacało się dać podwyżki i straciła obiekty gdzie potrzeba było ludzi kwalifikowanych. Jedyny argument to - ile razy chcecie podwyżek. Przyjdą zleceniowcy, dorabiajacy i jakoś to będzie. Na ochronie fizycznej mają prawie tyle co w konwoje.......

Nie chcą dać więcej to firma padnie. Pokaże wtedy brak profesjonalizmu i szacunku dla KPO.Nie potrzeba nam takich firm.
Cytować | Zgłoś administratorowi
-3 #8 zbój 2017-09-16 18:54
Jak zmniejszy się WP, to albo żołnierze przejdą do WOT, do mundurowej służby cywilnej lub zasilą szeregi naszej profesji :-|
Cytować | Zgłoś administratorowi
+9 #7 Dawid 2017-09-15 20:15
No cóż w końcu doczekałem się czasów że tacy ludzie jak ja czyli kwalifikowani z dopuszczeniem do broni , poświadczeniem bezpieczeństwa , prawem jazdy i 21 letnim doświadczeniem w zawodzie zaczną w końcu zarabiać uczciwe pieniądze . Bardzo dobrze bo dość traktowania nas jak cieci marketowych , każdy z nas wydał kupę pieniędzy na uprawnienia a do chwili obecnej było tak że najważniejszym kryterium w ochronie była grupa inwalidzka ( której ja osobiście nie mam )
Cytować | Zgłoś administratorowi
+9 #6 Przemek 2017-09-15 19:23
Jestem wpisany na listę kpof, pozwolenie na broń, szkolenie na służby porządkowe, poświadczenie bezpieczeństwa, szkolenie z pierwszej pomocy, prawo jazdy kat. C, doświadczenie, dobrą kondycję fizyczną w wieku 30+. Wszystko to chu.... bo w moim regionie mogę liczyć jedynie na umowę śmieciową a i tak ciężko ze znalezieniem pracy bo warunkiem koniecznym jest posiadanie orzeczenia. Zaczynam poważnie myśleć o rezygnacji z tej branży.
Cytować | Zgłoś administratorowi
+4 #5 Teodor 2017-09-15 17:38
Ochrona.... Najgorszy syf,dziadostwo, pomyłka a nie praca,jeszcze po przeróbkach w ustawie znaszacych podział na licencję 1 i 2 stopnia.Po 18 latach pracy w WSO i dorabianiu u prywaciarzy trzeba spieprzac jak najdalej od ochrony. Licencją 2 stopnia mogę sobie teraz wytrzeć d... :-x
Cytować | Zgłoś administratorowi
+9 #4 Marta 2017-09-15 15:51
:cry: MASAKRA, ,,dziadek ,,lepiej się liczy bo facet niż wysportowana kobieta po 50 która nie boi stanąć przed złodziejem czy brudnym menelem
Cytować | Zgłoś administratorowi
+12 #3 Sebastian 2017-09-15 14:38
od zeszłego roku jestem kwalifikowanym pracownikiem ochrony z wpisem na listę. mam ukończonego technika ochrony fizycznej osób i mienia i na karku 34 lata i co? nikt mnie nie chce przyjąć ponieważ nie mam zakichanej grupy inwalidzkiej! porąbane prawo i prawdziwa patologia
Cytować | Zgłoś administratorowi
+10 #2 Zbyszek 2017-09-15 14:26
W dalszym ciągu, Kpof nie są szanowni. Nie wspominam już o " kasie". Z firmy odeszło kilku pracowników, do konkurencji. Dostali prawie dwa razy więcej na godzinę. A firma, nie opłacało się dać podwyżki i straciła obiekty gdzie potrzeba było ludzi kwalifikowanych. Jedyny argument to - ile razy chcecie podwyżek. Przyjdą zleceniowcy, dorabiajacy i jakoś to będzie. Na ochronie fizycznej mają prawie tyle co w konwoje. A o ile mniej zachodu. Kwalifikowany będą odchodził, bo pracodawcom się wydaje, że brak ludzi to stan przejściowy. I jakoś to będzie. Nie 300 godzin ale 400. Albo jednoosobowe komwoje( co wg mnie jest totalna głupotą i brakiem odpowiedzialności).
Cytować | Zgłoś administratorowi
+12 #1 Lenka 2017-09-15 14:18
1. Zawód ochroniarz nie zawsze wiąże się z umową o pracę, w większości przypadków to osoby pracujące dorywczo,więc forma zatrudnienia zapewne zależy od systemu pracy,
2. Jeżeli ktoś zgadza się na pracę w regularnych godzinach, codziennie na umowę zlecenie to jest SAM SOBIE WINIEN! Wystarczy jedna wizyta w PIP i umowa jest zmieniona co więcej pracownik otrzyma ekwiwalenty za urlop itp.
3. Instytucje, a zwłaszcza te PAŃSTWOWE- w przetargach wpisują- kryterium wyboru- NAJNIŻSZA STAWKA- choćbyś się w d* użarł to nic lament pracownika nie da, bo pracodawca po prostu NIE ma skąd mu dać więcej,
4. Pracownicy obecnie zrobili się roszczeniowi: nie zatrudniajcie bo mam komornika, bo mam alimenty i nie mgę wykazywać zbyt dużo,bo mam 500+ i po prostu wolę leżeć w domu i nic nie robić i dostać za to 500 zł aniżeli iść do pracy zarobić 500zł a wtedy mi rząd zabierze 500+ bo przekroczę limit,

kwięc wszyscy niech się uderzą w pierś i zastanowią do czego ta Polska dąży...
Cytować | Zgłoś administratorowi

Zobacz wszystko od:

Piotr Jania

Nowe wpisy

Otrzymasz informację o każdym nowym artykule który ukaże się na blogu.

Ostatnie komentarze

  • zbój 11.12.2017 13:47
    Hary napisał " Poza tym specjalna ochrona prawna jest tylko podczas ujęcia na gorącym uczynku albo w ...

    Czytaj więcej...

     
  • zbój 10.12.2017 13:46
    Szczególnie koledze polecam ponieważ przedstawiono wiele argumentów za i przeciw, ostatecznie w razie ...

    Czytaj więcej...

     
  • zbój 10.12.2017 13:23
    Polecam lekturę tego co na blogu. Dodatkowo poczytać to co prawo dedykuje KPO. A w pierwszej kolejności ...

    Czytaj więcej...

     
  • Arek 09.12.2017 20:24
    Spieram się z kolegą o to czy kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej może użyć śpb w które nie ...

    Czytaj więcej...

     
  • Hary 09.12.2017 07:12
    Wyryfkowa kontrola bo taki iest regulamin haha ha. Ze mną jeden taki w Bydgoszczy próbował. Doszło ...

    Czytaj więcej...